Ce travail réalisé par Khady Diagne, étudiante de la promotion 2017-2018 du master Intelligence Economique et Stratégies compétitives permet de relier les métiers et débouchés de l’intelligence économique aux compétences et types de postes correspondants.
La liste des métiers et des compétences (savoir et savoir-faire) en intelligence économique établie par Khady Diagne le 29/04/2018 (promotion 2017/2018)
1. Chargé de veille Stratégique/Analyse
- Juridique
- Technologique
- Traqueur terrain
- Concurrentielle
- E-réputation/image
Compétences :
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Maitrise parfaite des NTIC,
- Savoir apporter un regard critique sur les données collectées
- Savoir communiquer ces données
- Faire preuve d’une curiosité poussée sur l’entreprise et son environnement
- Savoir interpréter, synthétiser et diffuser les textes réglementaires et scientifiques
- Savoir rechercher et exploiter toutes sources d’informations
- Savoir garder secret
- Avoir une tactique de veille sur les réseaux sociaux
2. Chargé d’Etudes
Compétences
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Tirer d’une recherche documentaire les informations les plus pertinentes
- Capable de travailler en équipe
- Avoir une bonne capacité d’expression écrite et orale
- Réaliser des diagnostics
- Avoir des capacités relationnelles
- Rédiger et présenter les résultats de ses travaux
- Savoir faire des études comparatives
3. Chargé d’Analyse de l’information
- Consultant Business Intelligence
- Consultant Junior
- Analyste décisionnel
- Analyste fonctionnel
- Data Scientist
- Analyste stratégique
- Gestionnaire de crise
- Analyste des données
- Consultant AMOA
Compétences :
- Avoir des notions de calcul statistique
- Maitriser les outils analytiques
- Maitriser au moins un langage de programmation
- Etre en mesure de communiquer ses découvertes techniques
- Rédaction de synthèse, compte rendu, rapport
- Notion de compréhension et de résolution de problèmes
- Techniques de résumé et de synthèse
- Savoir tirer les informations pertinentes
- Capacité de réaliser des tableaux et des bilans
- Capable d’effectuer un suivi quotidien des données
- Capable d’utiliser des logiciels de bases de données
4. Chargé de Marketing/Communication
- Community manager
- Chargé de marketing client
- Communicateur d’influence
- Développeur
- Assistant en web marketing
- Communicateur digital
Compétences :
- Développer un réseau de partenariat
- Elaborer des propositions commerciales
- Maitrises des techniques de communication et commerciales
- Savoir faire des prospections aux entreprises
- Avoir un esprit créatif et de challenges
- Maitriser au moins un langage de programmation
5. Manager de système d’information
- Auditeur en IE
- Data Engineer
- Consultant en cybersécurité
- Gestionnaire de sécurité des systèmes informatiques
Compétences :
- Machine Learning
- Deep Learning
- Savoir décrypter les failles du processus décisionnel
- Savoir émettre des hypothèses
- Avoir une capacité rédactionnelle avérée
- Avoir une curiosité intellectuelle
- Savoir stocker les données
6. Chargé de gestion des connaissances
- Knowledge manager
- Archiviste/Documentaliste
- Record manager
- Gestionnaire de risque/crise
Compétences :
- Droit de la propriété intellectuelle
- Savoir utiliser un logiciel de gestion documentaire
- Avoir les techniques d’inventaire
- Maitriser l’entreprise
- Avoir le sens du dialogue et du relationnel
- Maitrise des techniques liés au management
- Avoir des techniques d’animation d’un groupe
- Coordonner l’activité d’un groupe
- Avoir le technique de conservation des documents
- Savoir gérer et communiquer une crise
7. Chef de projet
- Chef de projet innovation
- Conseil en organisation et management d’entreprise
- Assistant chef de projet marketing
- Chargé d’étude de projet
Compétences :
- Etre force de proposition
- Savoir déterminer les objectifs d’un projet et le cadre de leur intervention
- Savoir proposer, planifier et évaluer les essais et projets R&D
- Savoir réaliser des études spécifiques
- Avoir le gout de l’innovation
8. Lobbyiste
- Négociateurs
- Influenceurs
Compétences :
- Avoir une aisance à l’oral
- Avoir une bonne culture générale
- Maitrise des techniques de communication et de négociation
- Maitriser plusieurs langues étrangères
- Sens de l’écoute et de communication
- Avoir une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
9. Formateur en intelligence économique
Compétences :
- Savoir transmettre les connaissances en IE
- Suivre les actualités
- A l’aise sur les notions liées à l’IE